Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001

Betonval snc ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) in conformità
al Decreto Legislativo n. 231/2001, con l’obiettivo di prevenire il rischio di reati e promuovere una
cultura aziendale basata su etica, trasparenza e responsabilità. Tale modello è stato approvato dal
Consiglio di Amministrazione ed è oggetto di revisioni periodiche per garantirne l’adeguatezza rispetto
ai cambiamenti normativi e organizzativi.

Il Codice Etico, parte integrante del Modello, esprime i valori fondamentali della società e stabilisce
gli standard di condotta che Betonval richiede a tutti i propri dipendenti, collaboratori e partner.

Modello-231-Codice Etico

L’attuazione del MOGC è costantemente monitorata dall’Organismo di Vigilanza (OdV), che ha il
compito di verificare il rispetto delle procedure interne e l’efficacia delle misure adottate. L’OdV può
proporre aggiornamenti al modello e suggerire nuove misure preventive per mitigare i rischi aziendali.

 

Segnalazione illeciti ex. D.lgs n.24/2023 (Whistleblowing)

In conformità alla normativa sul Whistleblowing (D.Lgs. n. 24/2023), è possibile segnalare in modo
riservato all’OdV eventuali violazioni o illeciti sospetti. Le segnalazioni sono gestite nel rispetto della
normativa vigente sulla tutela della privacy e dei dati personali, garantendo la riservatezza del
segnalante.
Le modalità di segnalazione sono indicate nella seguente informativa

Modello-231-whistleblowing

Le segnalazioni verranno trattate nel rispetto delle disposizioni legislative in materia di protezione dei
dati personali, assicurando che la riservatezza del segnalante sia pienamente tutelata.